التقرير الشهري

15/4/2005 - 15/5/2005

المستوى الإداري والمالي :

1- تعيين مدير إداري للنقابة بتاريخ 15/4/2005

2- تعيين موظفة علاقات عامة للنقابة بتاريخ 15/5/2005

3- انتخاب 16 عضو مؤتمر للفرع.

البرامج/ المشاريع:

مشروع بلورة سياسات وأخلاقيات وقوانين تنظيم المهنة

الإنجازات:

1- الانتهاء من المراحل الثلاثة الأولى للمشروع والتي كان ابرز ما حققته:

□تطوير مسودة أخلاقيات المهنة

□تطوير مسودة التعريفات الخاصة بالخدمة الاجتماعية

□عقد مؤتمر المهنة الأول بتاريخ 26+27/3/2005, والذي حضره

أكثر من 250 مشارك في الفعاليات المهنية المختلفة.

□المساهمة في إعادة تفعيل خمس فروع للنقابة في الضفة الغربية(جنين،

طولكرم, قلقيلية, سلفيت, رام الله.)

□ تأسيس فرعين للنقابة (القدس والخليل)

2- إعداد النسخة الأولية للكتيب الخاص بمؤتمر تنظيم المهنة الأول الذي سيتم توزيعه على مستوى المحافظة ولفروع.

3- إعداد بطاقة بريدية خاصة تضم مقتطفات من المسودة المقترحة لاخلاقيات المهنة.

4- إعداد خطة عمل وإطار زمني لتنفيذ الرحلة الرابعة للمشروع.

مشروع التشغيل الممول من البعثة البابوية

الإنجازات:

1- انتهى المشروع بتاريخ 30/3/2005 .

2- تقديم التقرير النهائي للبعثة البابوية الممولة للمشروع.

3- مع نهاية المشروع والذي استمر ستة أشهر, تم تعيين أربعة أخصائيين اجتماعيين رسميا في المؤسسات التي طبق فيها المشروع.

مشروع التبني الممول من برنامج التضامن الكندي مع أطفال فلسطين

الإنجازات:

1- إعادة تقييم الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمنتفعين( اللذين تجاوزت أعمارهم

16 سنة) من البرنامج عن طريق الزيارات المنزلية لهم.

2- __________________________

التشبيك عالميا ومحليا:

1- التواصل مع الاتحاديين, الدولي والآسيوي للأخصائيين الاجتماعيين بصفتنا أعضاء دائمين فيهما.

2- فتح قنوات اتصال وحوار مع الاتحاديين الفرنسي و النيوزيلندي للأخصائيين الاجتماعيين حول آفاق العمل المستقبلية.

3- تفعيل برنامج التبادل المهني مع الاتحاد النرويجي للأخصائيين الاجتماعيين للبدء به في شهر 9/2005.

4- متابعة المشاركة الفاعلة في تجمع مؤسسات الصحة النفسية في المحافظة.

5- الانضمام للجنة الفرعية الوطنية للمخيمات الصيفية للعمل ضمن إطار المتابعة و التقييم.

أنشطة وعلاقات عامة:

1- حفل استقبال لأعضاء الهيئة العامة بتاريخ 20/4/2005 وقد تم التنسيق له عن طريق لجنة مكونة من الزملاء (علي عسا كرة, جواهر فرج و محمد صادق). حضره 45 شخص, لوضعهم في صورة انجازات النقابة.

2- البدء بالتنسيق مع Jane Lindsay وهي محاضرة في جامعة بريطانية وذلك للمشاركة بإعداد فصل ضمن كتاب حول وضع الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين في فلسطين.

3- المساهمة في عقد ورشة عمل حول سن المراهقة بالتعاون مع قرية الأطفال SOS بتاريخ 13/5/2005.

4- الترتيب لعقد دورة تدريبية لأعضاء النقابة المؤازرين بعنوان إكساب الأخصائي الاجتماعي مهارات التعامل مع الأطفال(مدة شهرين بواقع لقاء أسبوعيا), تنفيذ الهلال الأحمر الفلسطيني وبدعم من اليونيسيف.

5- تنسيب ثلاث أخصائيين اجتماعيين للمشاركة في دورة تدريبية بعنان العلاج عن طريق اللعب, تنفذها مدرسة زهور الأمل.

6- تفعيل اجتماعات أعضاء المؤتمر المنتخبين لمناقشة المستجدات الخاصة بالمؤتمر العام والانتخابات ليصبح هناك لقاء شهري منظم.

الإصدارات:

إطلاق الصفحة الالكترونية الخاصة بالنقابة: www.Puswp-beth.org

إصدار وتوزيع ريبورتاج خاص بفعاليات مؤتمر تنظيم المهنة.

تحضير استبيانا لتقييم الاحتياجات التدريبية للأخصائيين الاجتماعيين.

الصعوبات:

1- الصعوبة في إيجاد قنوات اتصال ملائمة للاعضاء وذلك لتقوية العلاقة بين النقابة وهيئتها العامة.

2- تعليق انعقاد المؤتمر العام و ما يترتب عليه من جمود انجاز النقابة على مستوى الوطن.

المشاريع المقترحة:

1- مشروع تأهيل وتدريب الأخصائيين الاجتماعيين للعمل في المخيمات الصيفية.

2- مشروع تدريبي للأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين مبني على الاحتياجات التدريبية.

3- مشروع تشغيل للأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين في المحافظة.